近日，集團公司技術創新成果“單驅雙筒強制式攪拌機項目”和“加筋面板四合一模具項目”，在市總工會主辦的攀枝花市首屆職工創新成果展上亮相。近年來，集團公司始終堅持以“思維創新促發展、技術創新促改革、服務創新促品牌、管理創新促增效”為目標，多舉措弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神，營造了濃厚的創新創造氛圍。

打造技術骨干的先鋒平臺。集團公司積極創建“技術骨干攻堅組”和“勞模創新工作室”。僅 2023 年1—11月份，開展技術攻關活動 26 項、開展應急演練 23 次；大力開展師帶徒活動，挖掘職工中的絕活絕技，共結 15 對師徒，有效發揮了傳幫帶的作用。

打造實踐教育的支撐平臺。集團公司積極開展校企合作，2023年在制水、中控、管道、維修等 7 個崗位開展技能培訓 12場，覆蓋職工 793 人次，極大地激發了職工的勞動熱情和創新活力。

打造技術轉化平臺。集團公司持續開展“工會主席效益工程”“合理化建議”“雙增雙節”“我為企業獻一策”等活動，近一年收到合理化建議 99 條，采納實施 90 條，實現節能降耗 1384.18 萬元，修舊利廢 956.6 萬元。大力營造支持職工大膽探索、努力創新的良好氛圍，促進更多技術成果從“理論室”走向“應用場”。

下一步，集團公司將把創新創效工作貫穿到主題教育中，切實將技術成果轉化為奮勇爭先的強大動力，解決問題的有效方案，推動企業的務實舉措，團結職工為集團公司高質量發展貢獻力量。